职位要求
工作职责：
职责一：文书档案管理
1.编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理
2.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作
3.起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批
职责二：日常接待
1.妥善、礼貌地接待有关单位、人员的来访
2.妥善安排接待总经理的重要客人
3.协助有关部门做好来宾的接待工作
职责三：总经理工作日程安排
1.按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅
2.及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率
职责四：其它工作
1、完成总经理交办的其它工作；
2、工作时间与总经理保持一致
任职条件：
1.性别不限，年龄25-35岁，形象气质好，大学本科及以上学历，具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识
2.三年以上相关企业行政管理工作经验，两年以上相关职位的工作经验；具有一年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先考虑；
4、能承受较大工作压力，反应快，工作效率高，有极强的执行力。
