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7月10日,塑胶模具类专场招聘会圆满落幕!双向精准对接,招聘效果再创新高!

发布时间:2018-07-16      新闻来源:一览

   

7月10日,“塑胶模具”专场招聘会圆满落幕,精准邀约宝安区30家行业名企免费入场。到场186名求职者,共发出意向offer93个。平均每家企业发出意向offer3-4个,参会企业与到场人才反响良好。

本次招聘会继续贯彻落实“双向精准邀约”方针,限量优选宝安区内塑胶模具类企业入场。再根据各企业招聘需求一对一邀约人才,系列招聘会为供需双方搭建高效沟通桥梁,各企业和求职者均对本场效果予以正面反馈。有效数据统计,最高沟通人数高达20人,8成参会企业发出意向offer,其中最高数量达10个。据现场访问,现场求职者平均面试3-6家企业,其中5-8人拿到多家企业offer。

综合前3场招聘会的现场情况和招聘效果,主办单位宝安区人力资源局深入挖掘企业需求。探索出更创新的招聘形式——综合考虑主营业务与本场招聘会主题的匹配度。企业的知名度和对人才的迫切程度等3大因素,精选3家企业设置VIP面试间。针对2-4个核心岗位开展“offer派”,在确保精准性的同时提高到面率。

感受到区人力资源局对服务优化的高度重视,利银辉特派人力资源及用人部门最高负责人到场。3.5小时的Offer派,求职者排队进来面试,现场拍板发offer已经超过60%。招聘负责人林先生在离场时激动反馈:招聘从未如此紧凑,最关键的是到面的人才质量高,短短一个上午,就完成了部门3个月来的招聘任务。

参会前做好招聘效果不太理想的心理准备,没想到政府部门形式上的创新带来了质的飞跃。亿和与东方亮彩两家企业同样反响良好,皆通过offer派形式找到了适岗人才。参加3家精选企业面试的求职者近29人次,其中17个人顺利拿到offer,三家参会代表特别感谢主办单位的用心。从来没有接受过这样的服务,感到非常震撼!求职者谈及这种创新形式的感想,同样是赞不绝口。安静的面试环境里感觉没有那么局促,更值得一提的是,到场的面试官都拥有用人决策权,面试完真的就直接拍板发offer。明天就能去上班了。

本周二(7月17日),宝安人才园设备类专场招聘会将如期举办,人才提前报名即享简历优先推荐,优先与行业名企一对一沟通,全面提高求职效率。


 

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