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“心理学在招聘中的应用”沙龙,欢迎您的参与

发布时间:2012-04-05      新闻来源:一览英才网

   

主办单位:招聘研究网   协办单位:一览英才网
 

  为什么企业在通知面试时应聘者断然拒绝、招聘过程中应聘者因反感而挥袖而去、没能识别出应聘者面试过程中的谎言、被录取的应聘者却放弃了加盟、入职的员工短时间内提出离职……众多招聘失败的案例,往往源于对应聘者心理缺乏准确的引导与把握。
       招聘就是识人的过程,而对应聘者心理状况与动态的把握至关重要。企业招聘的过程就是招聘方与应聘方无形而微妙的心理博弈过程。如何善用心理学知识、方法与技巧使招聘取得更好的成效呢?

  为此由一览英才网和招聘研究网联合主办了主题为“心理学在招聘中的应用”的沙龙,我们将邀请知名企业的HRD、资深招聘专家与大家共同探讨招聘中的心理学应用之道。

 

一、研讨主题         

研讨主题 心理学在招聘中的应用
       1)基于心理学的STAR面试法
           分享嘉宾:腾讯集团  招聘调配副总监  殷小永
       2)如何运用心理学原理方法提高面试评估有效性
           崔继长  原龙浩天地     人力资源总监


二、活动日期 
       2012年4月15日 09:00-17:00


三、活动地点及乘车路线
       1)活动地点: 深圳市南山区科技园南区数字技术园B2栋4楼A区(一览英才网第一培训室)
       2)乘车路线:
            地铁:1号线深大站C出口、高新园C、D出口
            公交车:高新公寓、中兴通讯、创维大厦、高科技中心、科技园、大冲站

 


四、活动规模:50人


五、参加对象
       人力资源总监/经理、招聘经理、招聘主管、招聘专员及其他岗位HR从业者


活动安排

  09:00—09:30报到及HR研究网介绍
      09:30—12:00嘉宾与参会人员互动
      12:00—13:30午餐、合影留念
      13:30—16:30嘉宾分享
      16:40—17:30嘉宾与参会人员互动交流

 

七、报名方式

1.下载邀请函——填写完善——回执至邮箱844846812@qq.comBD@job1001.com   

2.签到时请携带邀请函(打印),个人名片

3.报名费:招聘研究网、一览英才网推荐会员:50元/人,其他非会员:100元/人(现场缴纳,公益无发票),午餐自理

4.咨询热线:

招聘研究网:曾先生:13926506502 

一览英才网:金小姐:0755—86328226     18902455950

 

八、信息回执表下载:

         信息回执表

 

 

 


 

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