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一览英才网协助招聘研究网顺利举办第三期面试官特训营

发布时间:2012-03-26      新闻来源:一览英才网

   

    2012年3月23日至3月25日,招聘研究网为期三天两夜的第三期面试官特训营“如何成为名优秀的招聘经理”在一览英才网三楼会议室顺利举行。
    一览英才网商务部金小姐表示,基于激烈的市场竞争环境,越来越多的企业越来越多的企业开始重视招聘工作者的素质,各类行业与企业都迫切需求具备实战能力、高水平的招聘面试官。为了加速中国职业化进程,帮助企业培养专业性招聘面试官队伍,帮助广大招聘工作者快速成为招聘实战专家,一览英才网和招聘研究网联合推出了此次面试官特训营第三期活动,希望能对企业和招聘工作者有所帮助。
    此次面试官特训营共有二十一人参加,大多为企业人力资源从业者。课程主讲老师曾祥兵,课程形式为授课+演练。曾祥兵老师从招聘理念与招聘体系,招聘需求分析,简历筛选方法,招聘面试甄选办法及实战演练,招聘渠道管理,背景调查方法,薪酬谈判方法,招聘相关政策法规与风险防范,招聘面试官的素质模型与职业发展等方面进行系统的课程分享,同时理论结合实际进行现场演练。


    此次面试官特训持续到25号晚结束,学员一致表示收获很多。80%都获得了优秀学员的称号,并获得荣誉证书。其中一位学员于先生表示:“参加此次面试官特训营,感触很多。在这次特训活动中,我们接受到了很多关于面试相关的流程的专业培训。从结构化面试,STAR面试法,薪酬谈判到背景调查,学习到了很多实用的知识和方法技巧。通过三天两夜的系统培训与学习,我们对整个面试流程进行了重点梳理,对之前在工作中的照片误区有了新的认识。特别在STAR面试中,通过多次的演练,掌握了行为面试的基本方法和原则,对以后的招聘、面试的能力和表现应有很大的改进。可以说这是一次很难忘的经历。很感谢一览英才网和招聘研究网为我们提供这样一次学习机会,期待能有下次更为精彩的分享与培训。”


 

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