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上海同建工程建设hg皇冠官方入口-crown(中国)有限hg皇冠官方入口-crown(中国)有限公司咨询有限责任hg皇冠官方入口-crown(中国)有限公司成立于19967月,是经中华人民共和国建设部批准的以建设项目管理和工程hg皇冠官方入口-crown(中国)有限hg皇冠官方入口-crown(中国)有限公司为主业、同时向社会各界提供建设项目咨询服务与人才培训的hg皇冠官方入口-crown(中国)有限hg皇冠官方入口-crown(中国)有限公司企业。  

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 诚信服务是同建发展的核心。我们坚持“hg皇冠官方入口-crown(中国)有限hg皇冠官方入口-crown(中国)有限公司为社会负责,服务使客户、企业、员工增值”的价值观,坚持“hg皇冠官方入口-crown(中国)有限hg皇冠官方入口-crown(中国)有限公司合格工程、培养优秀员工”的企业使命。hg皇冠官方入口-crown(中国)有限公司通过严格层层落实hg皇冠官方入口-crown(中国)有限hg皇冠官方入口-crown(中国)有限公司工程质量、安全监督管理责任制,以标准化管理作为载体,把职业操守、专业能力、岗位职责等融合于日常工作中,hg皇冠官方入口-crown(中国)有限公司要求全体员工应具有“诚信服务”意识,努力实现hg皇冠官方入口-crown(中国)有限公司对社会、对客户负责的使命。

企业文化是同建发展的灵魂。我们重视对企业文化的宣贯、落地建设,每年定期举办“企业与管理发展论坛”、“总监、总代岗位胜任能力培训班”、“土建、安装、安全、钢结构、测量、资料、见证等相关专业技术与职业素养的培训班”.还通过组织各类教育活动,增强员工基本素质。从而使企业内部形成一种规范、和谐、积极向上的文化氛围,也极大调动了员工的工作积极性和主动性,增强了企业凝集力,为企业稳健发展提供了有力支持。

严格管理是同建发展的保证。hg皇冠官方入口-crown(中国)有限公司从推行“工程质量终身责任及廉洁承诺落实到人”、“hg皇冠官方入口-crown(中国)有限hg皇冠官方入口-crown(中国)有限公司工作标准化”、“绩效考核管理制度”入手、建立“快速问责到人、以责任追究促进责任落实”的管理体系,实施“绩效管理”促进员工能动性,从而实现hg皇冠官方入口-crown(中国)有限公司精益化管理水平的提升。

 我们在新老客户及社会各界朋友的信任和支持下,始终朝着“一综二全三型”(即具备建设工程“综合咨询能力”,能为建设工程提供“全过程、全方位”的项目管理服务的“智力密集型、技术密集型、服务密集型”)的企业愿景而努力。

 
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